01
“無足輕重”的心態。
《莊子·達生》中寫道：“以瓦注者巧，以鉤注者憚，以黃金注者惛。”
意思是說：在賭博的過程中，如果用磚瓦等賤物作為賭注，常能巧中取勝；以稍微貴重的帶鉤為賭注，就會患得患失；而以貴重的黃金作為賭注時，得失心被無限放大，以至于屢屢出現昏招，很有可能滿盤皆輸。
由此可見，在人生的博弈場上，對待任何事情都不要看得太重。否則，所專注的就不是做好事情本身，而是在意事情背后的成敗了。越是對成敗耿耿于懷，身心就越是被束縛，以至于原本能做好的事情，也因情緒崩潰而一敗涂地。
人生中大大小小的事，唯有“順其自然”、順勢而為，才能水到渠成。那些必須經歷的苦和難，何妨放手讓自己去經歷吧。
就像《西游記》中，唐僧師徒四人前往西天取經，出發之前，如來佛祖就已經給他們設定好九九八十一難，少一個都不行。
所以，面對職場上來自于領導的苛責、同事的刁難，就當是工作的一部分，該如何應對就如何應對，而大可不必讓自己背上沉重的思想包袱，常常茶飯不思、輾轉反側。
記住，工作上再大的事，也就只有那么大。只要自己專注于鉆研業務，不斷提升能力水平，辦法就總比困難多，當下解決不了的，先做好周邊工作，總會解決的。
02
“無所畏懼”的心態。
《晏子春秋》記載了晏子出使楚國，被楚王羞辱，臨危不亂，反讓楚王“自取其辱”的故事。
文中，晏子和楚王有三次交鋒：
第三次交鋒：楚王指責齊國人偷盜，沒有出息。晏子說：有個事例叫作“南橘北枳”，齊國人在本國安居樂業，到了楚國就做起盜賊來了，言下之意就是楚國的社會風氣不好。
看完晏子與楚王的“交鋒”，估計在場的人都忍不住為晏子的隨機應變和無懼無畏而點贊。
人在職場，很多時候，我們就如同“身材矮小”的晏子，放在人群中，是那么不起眼。即便自己兢兢業業，也時不時會遭到來自各方的刁難。
此時，一味地隱忍，只會“長他人威風，滅自己志氣。”一旦遇到了“是可忍，孰不可忍”的時候，再也不要顧及所謂“面子”，而是據理力爭，或剛硬，或委婉，讓有意為難自己的人，自討沒趣。
只要有過一次這樣的“反擊”，就足以起到“殺一儆百”的作用，別人也不敢再造次了。
03
“虛心接受”的心態。
有句俗語說：“愛之深，責之切。”
有的領導為了鍛煉下屬，不但讓他在重要部門，關鍵崗位做一些很有難度的工作，還常常在大庭廣眾之下，不吝批評和指責，讓他們在挫折中快速“成長”。
《墨子》中記錄了這樣一個故事：耕柱是墨子的得意門生，但他老是挨罵。有一次，墨子又當著眾多弟子的面，責罵耕柱。耕柱委屈得不行，就質問墨子，是不是老師真的認為他太差勁了。
墨子和顏悅色地以登山是用良馬拉車，還是老牛拉車打比方，告訴耕柱，只有能夠擔負重任的人，才會一再地教導與匡正。
耕柱終于明白了老師的良苦用心，于是，更加虛心地學習。
人在職場，跟對領導，往往能讓自己少走很多彎路。領導水平高，不僅體現在業務能力強，還體現在為人處事游刃有余，人品修養眾人敬仰，要達到他所要求的高度，往往每一個細節都不會放過，自然，挨批的機會也就很多。
當這種批評和指責滿含著鼓勵和器重時，就不要心生埋怨了。虛心接受，及時改正，就能助力自己的快速成長。
反之，領導如果是故意為難，而自己又沒有足夠的能力與之抗衡，也不如表現出一副虛心接受的樣子，為自己贏得“休養生息”的時間和空間。
04
結束語：
人在職場，讓自己立足的方式，不僅要靠業務能力強，還要靠給人一種“不怒自威”的震懾力，不論自己處在哪個崗位，都要讓人敬重三分。
要實現這個“小目標”，就要敢于面對種種責難，展現出不卑不亢、進退自如的自信與篤定。當一個人為自己披上了一件銳不可當的“鎧甲”時，就真的成功了。
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