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勞務(wù)派遣是《勞動(dòng)合同法》與《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》立法確認(rèn)的用工方式，因其靈活的用工方式，跨地區(qū)、跨行業(yè)操作等特點(diǎn)，已經(jīng)普遍被各類企事業(yè)單位所采用。
新夢(mèng)想擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，可滿足用人單位不同的用工需求，可以提供包括全程派遣、轉(zhuǎn)接派遣、短期派遣等各種形式的勞務(wù)派遣服務(wù)，用工方式靈活機(jī)動(dòng)、服務(wù)效率高，是重要的用工輔助渠道。
公司有嚴(yán)密的管理流程，在招聘渠道管理、入職流程設(shè)計(jì)、合同文件管控、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制、政府部門溝通等環(huán)節(jié)均有完備的預(yù)警、解決及善后方案，可以有效協(xié)助客戶優(yōu)化人力運(yùn)營(yíng)成本、防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。