勞務派遣是《勞動合同法》與《勞務派遣暫行規定》立法確認的用工方式，因其靈活的用工方式，跨地區、跨行業操作等特點，已經普遍被各類企事業單位所采用。勞務派遣又稱為資源派遣，由用人單位(派遣公司)作為法定雇主，與員工建立勞動關系，用工單位(客戶)同用人單位簽訂勞務派遣協議，建立經濟關系，用工單位負責派遣員工的工作管理，用人單位負責派遣員工的人事管理。
勞務派遣即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔，為用工單位實現“用人不管人，用人不養人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。
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