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新人HR從招聘做起，是否合適？

1、選擇之前，先了解你選擇的是什么？

我之前招過(guò)2個(gè)實(shí)習(xí)生，崗位就是招聘，專門招電話銷售。

這2個(gè)實(shí)習(xí)生是同學(xué)，一起來(lái)面試的。

面試5分鐘后，我就有一些判斷了，相比較而言，同學(xué)A更適合做招聘。

簡(jiǎn)歷中，A在學(xué)校的時(shí)候已經(jīng)做過(guò)一些銷售的兼職，和人打交道比較多；

而B從來(lái)沒有做過(guò)兼職；

面試時(shí)，我讓她們做自我介紹，問(wèn)她們誰(shuí)先來(lái)介紹。

停了5秒，就見A主動(dòng)舉手說(shuō)我來(lái)，介紹的時(shí)候她就很聰明的提起了自己兼職做校園推廣的經(jīng)歷，講了3分鐘。

輪到B時(shí)，很簡(jiǎn)短的1分鐘就結(jié)束了。

然后我又問(wèn)他們?yōu)槭裁匆稣衅福?/span>

A說(shuō)她喜歡與人打交道，從校園推廣這件事情當(dāng)中她不僅認(rèn)識(shí)到了朋友，還賺了零花錢，有成就感。

而輪到B時(shí)，她說(shuō)想多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，然后又補(bǔ)充了自己在學(xué)校成績(jī)挺好的，相信這份工作也能做好。

A清楚招聘意味著什么，目標(biāo)感很強(qiáng)，知道你想要什么答案；

而B更多只是在證明自己的不錯(cuò)。

當(dāng)時(shí)公司需要3個(gè)招聘實(shí)習(xí)生，其實(shí)我看上的是A，但考慮到2個(gè)人是同學(xué)，加上B的學(xué)習(xí)成績(jī)和態(tài)度確實(shí)不錯(cuò)，于是2個(gè)人都錄用了。

后面，沒有招聘經(jīng)驗(yàn)的A第一周就招到了一個(gè)人，一個(gè)月給公司招了3個(gè)電話銷售。其中1個(gè)是讓她學(xué)姐推薦的，另2個(gè)是她去找的其他系的同學(xué)。

而B一個(gè)月就招了一個(gè)人，但B的office用的卻很溜，招聘報(bào)表做的細(xì)致，并且寫作能力很好。

后來(lái)，我對(duì)B的工作內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，不以招聘為主，而是做案頭的工作更多，比如擬招聘廣告、團(tuán)隊(duì)招聘數(shù)據(jù)的匯總。

而A則很快就顯示出了超強(qiáng)的人際交往和拿結(jié)果的潛力。

2、你最初的選擇可能會(huì)影響你整個(gè)職業(yè)發(fā)展

這個(gè)案例中，其實(shí)我們很明顯就能看到，A適合做招聘，B似乎不太適合。

但短期內(nèi)我們不能說(shuō)A就一定比B招聘做的好。

如果做的時(shí)間久了，或許B的招聘能力也會(huì)有變強(qiáng)的可能。

招聘也好，還是其他模塊，都是HR的工作。只要做HR，不說(shuō)6大模塊，至少要精通1-2個(gè)模塊，并且在做過(guò)全盤的基礎(chǔ)上再去精進(jìn)單模塊會(huì)更好。

從招聘模塊切入，其實(shí)是比較討巧的，對(duì)后期負(fù)責(zé)HR全模塊工作也比較有利。

畢竟HR就是與人打交道的工作，在招聘上多鍛煉鍛煉總不是壞事。

但你知道嗎？你最初的選擇，或誤打誤撞，會(huì)不自然的影響你后面一系列的選擇。

就像我給自己做過(guò)MBTI性格測(cè)試，我屬于研究型，但我一樣是從招聘開始接觸HR這個(gè)職業(yè)的，從招聘切入，直至人力資源全盤的管理。

招聘是我的強(qiáng)項(xiàng)，我也因給公司招過(guò)很多適合的人，給求職者匹配到適合他的工作，而非常有成就感。

但有時(shí)候我也在想，如果在最開始的時(shí)候，我就選擇了培訓(xùn)，是不是現(xiàn)在我自由培訓(xùn)師的身份會(huì)更有優(yōu)勢(shì)？

或者，如果從一開始我沒有選擇做HR這個(gè)職業(yè)，而是選擇了我喜歡的寫作，比如做文案、編劇，是不是也會(huì)做的不錯(cuò)，甚至發(fā)展的更好呢。

沒有人能夠回答的了我這個(gè)問(wèn)題的答案，因?yàn)?/span>人生也沒有如果。

但卻讓我明白了一個(gè)道理。

那就是，你最初的選擇，往往能夠影響，甚至決定你后面整個(gè)職業(yè)走向。

有時(shí)候是你認(rèn)為自己已經(jīng)在這條路上走的很遠(yuǎn)了，自然要一直走下去。

而有些是別人覺得你一直在這個(gè)領(lǐng)域，然后一直給你機(jī)會(huì)，你就接受了。

那你說(shuō)，到底我該如何選擇呢？

我也不知道，因?yàn)橹挥心阕约鹤疃约骸?/span>

但我知道的是，無(wú)論哪一種選擇，只要你愿意去做，保持始終如一的熱情，保持初心，那什么事情都能做的很好，自然也會(huì)有很好的發(fā)展。

所以，咱們HR需要懂心理學(xué)，學(xué)會(huì)先了解自己，再去學(xué)如何管理他人。