時(shí)常會(huì)聽(tīng)到這樣一種聲音:打工是沒(méi)有前途的。
為此,不少職場(chǎng)人乃至一些一天班都沒(méi)上過(guò)的人,心里都揣著創(chuàng)業(yè)夢(mèng),希望有朝一日能自己當(dāng)老板,擺脫給別人打工的命運(yùn)。
關(guān)于「打工」和「自己干」,我一直以來(lái)的態(tài)度是:能自己干固然是好,但不要盲目,不是誰(shuí)都能自己干的,而且打工也不見(jiàn)得有多糟糕。
說(shuō)打工不見(jiàn)得有多糟糕,主要有兩個(gè)原因:
一是,很多人自己干的結(jié)果往往比打工要糟糕很多,所以相比之下給別人打工其實(shí)還算是一個(gè)不錯(cuò)的選擇;二是,不少人之所以覺(jué)得打工糟糕,其實(shí)錯(cuò)不在給人打工,而是自己沒(méi)有搞定好,沒(méi)能從中受益。
那么,為什么有些人在給別人打工這件事上能處理得很好,而更多人卻處理的不好呢?
在我看來(lái),那些處理不好的人往往都是受制于自身的打工者的心態(tài)。今天這篇文章,就來(lái)盤(pán)點(diǎn)「打工者心態(tài)」常有的四種表現(xiàn)。
打工者心態(tài)的第一種常見(jiàn)表現(xiàn),就是每天渾渾噩噩地混日子,得過(guò)且過(guò),過(guò)一天是一天。
他們對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有清晰的布局和規(guī)劃,沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮,大有一種今日有酒今日醉的氣勢(shì)。
雖然每天也在工作,看似在努力,但其實(shí)他們壓根不知道自己為什么要做這份工作,不知道自己真正要什么,適合做什么,喜歡做什么。
在寫(xiě)公眾號(hào)的這幾年里,我與不少讀者深入地聊過(guò)天,發(fā)現(xiàn)這是一種非常普遍的現(xiàn)象。
更為糟糕的是,很多人也知道自己在混日子,知道這樣下去會(huì)很麻煩,但就是沒(méi)有勇氣和辦法去改變。
打工者心態(tài)的第二種常見(jiàn)表現(xiàn),就是偷懶懈怠,做事敷衍,沒(méi)有精益求精的態(tài)度,總認(rèn)為差不多就行。
360的創(chuàng)始人周鴻祎曾說(shuō)過(guò)這么一番話:
不論在方正還是在雅虎,我從來(lái)不覺(jué)得自己是在給他們打工,可能我真的是一個(gè)很有自信的人,我一直覺(jué)得是在為自己干,只不過(guò)客觀上給公司創(chuàng)造了價(jià)值。另外,我始終覺(jué)得應(yīng)付一件事,就是在浪費(fèi)自己的生命,干任何一件事,我首先考慮的是通過(guò)干這件事能學(xué)到什么東西。
那些能將給別人打工這件事處理得很好的人,其實(shí)都是像周鴻祎這樣的,他們工作認(rèn)真,做事從不敷衍、應(yīng)付。
這么做的結(jié)果就是,成長(zhǎng)得很快,能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到最多的東西,自身的能力得到顯著提高,那么不管是給別人打工還是自己干,都自然會(huì)有很高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
說(shuō)白了,那些出工不出力,偷懶耍滑,做事敷衍了事的人,其實(shí)都是在斷自己的后路。
03
打工者心態(tài)的第三種常見(jiàn)表現(xiàn),就是沒(méi)有主人公意識(shí),做事沒(méi)有自動(dòng)自發(fā)的積極態(tài)度,缺乏進(jìn)取心。
在工作中,很多人是屬算盤(pán)的,撥一下才動(dòng)一下,安排一點(diǎn)就做一點(diǎn),不撥是肯定不會(huì)動(dòng)的。
當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到問(wèn)題時(shí),不會(huì)與大家一起思考如何解決,而是選擇視而不見(jiàn),漠不關(guān)心。對(duì)于他們來(lái)講,反正公司又不是自己的,多一事不如少一事,干嘛要給自己找事做。
有人說(shuō),不是我沒(méi)有主人公意識(shí),而是我確實(shí)不是老板,壓根就輪不到我做主人公。
這話是對(duì)的,鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵。員工就是員工,不可能在公司里真正有主人公的位置的,有些人對(duì)公司很盡責(zé),老板說(shuō)退就把人家給退了。
但從另一個(gè)角度講,如果我們能厚著臉做主人公,把公司和工作當(dāng)成自己的事業(yè)去做,把自己正在做的事當(dāng)回事,認(rèn)真用心的對(duì)待,其結(jié)果往往都會(huì)是不錯(cuò)的。
反之亦然!
態(tài)度消極,遇問(wèn)題習(xí)慣抱怨、推諉
打工者心態(tài)的第四種常見(jiàn)表現(xiàn),就是心態(tài)消極,沒(méi)有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng),遇到問(wèn)題習(xí)慣性抱怨、逃離,遇到擔(dān)責(zé)時(shí)習(xí)慣推諉、甩鍋。
對(duì)于很多人來(lái)講,每天上班的心情不亞于上墳般沉重。
他們之所以如此不開(kāi)心,其實(shí)是因?yàn)榇蛐牡桌锱懦夤ぷ鳎憛捝习啵切膽B(tài)上出現(xiàn)了問(wèn)題,而不是工作本身有多糟糕、痛苦。
心態(tài)亂了,很多事自然就全都亂套了,在他們眼里,芝麻大的事都能被放大到西瓜那么大。
所以,這類(lèi)人只要工作量稍微多一點(diǎn),忙一點(diǎn),他們就會(huì)怨聲載道,一肚子不高興,而一旦工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),他們往往會(huì)習(xí)慣性地找各種理由為自己開(kāi)脫,將責(zé)任一股腦都甩給其他人。
這樣的人,自然會(huì)成長(zhǎng)得非常緩慢,難以迅速脫穎而出。而且,即使有能力也難以被人所欣賞,因?yàn)闆](méi)有責(zé)任心,難堪大任。
態(tài)度決定高度,一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任,不逃避問(wèn)題和工作的人,往往才會(huì)受到重用,得到更多的機(jī)會(huì)。
實(shí)際上,給別人打工沒(méi)那么糟糕。好好干,用心做,以一種主人公的心態(tài)去面對(duì)自己正在做的事,你就能從工作中收獲到樂(lè)趣、幸福感,當(dāng)然還有豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
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