相信許多企業有過與人力資源公司合作的經歷，大多數人對于人力資源公司的了解就是其主要是向用工單位提供人力資源服務的服務型公司，但是對于人力資源公司的客戶群體主要有哪些了解的并不多。下面就讓小編為各位介紹一下人力資源公司的客戶群體有哪些吧。
1、企業工廠。企業工廠需要員工的數量大，單憑工廠自己進行員工的招聘會比較困難，所以選擇通過人力資源公司招聘人才可以創造價值的環節包括并不限于：批量快速招聘、勞動關系管理，從而幫助工廠更加快速靈活的實現勞動力管理。
2、外國的企業。一些外企最早進入中國不熟悉中國人才市場和政策規范，需要快速合規。最早的人力資源公司都是服務外資企業的；外企通過與人力資源公司合作來解決企業的用工問題，減少企業的事務性工作。
3、創業型企業。新創立的公司人少，可以選擇自己做，但很浪費時間，也可以雇人做，但工作量不飽和。選擇通過人力資源公司管理員工關系，是一種非常高效的成熟模式。可以便捷的享受最新的國家優惠政策。
4、異地辦公企業。企業發展壯大就會在其它城市設立辦事處，以更好地服務客戶或吸納人才，但在當地設立公司有比較麻煩。于是通過人力資源公司的幫助當地員工在當地繳納社保、公積金、個稅，會是性價比非常高的一種選擇。
在線留言
