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    全省1055家單位，提供3334條崗位信息，人才需求12959名，這是山東最新發(fā)布的2020年山東省重點崗位高層次人才需求情況。

       按照省委組織部、省人社廳要求，山東省國際人才交流協(xié)會面向全省企事業(yè)單位征集了重點崗位高層次人才需求信息。數(shù)據(jù)顯示，濟(jì)南、煙臺、中央駐魯及省屬單位、青島對高層次人才需求量較大，特別是濟(jì)南、煙臺用人單位數(shù)量與人才需求數(shù)量比例均達(dá)1:22.3。濟(jì)南用人單位對高層次人才引進(jìn)積極性較高，有220家單位提報需求。

      在引才領(lǐng)域上，對醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)人才需求最大，共821個崗位需求，占比達(dá)到25%；對高端裝備、新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)人才需求也很旺盛。

      目前，我省對高層次人才需求中，碩士及以上學(xué)歷占比達(dá)到96%，其中博士及以上人才需求達(dá)46%，對高學(xué)歷人才需求迫切。

      從對來魯工作時間的需求來看，我省企事業(yè)單位對人才工作時間的要求還是以全職為主，占79%。下一步，需要加強(qiáng)對用人單位柔性引才的指導(dǎo)培訓(xùn)，在對高層次專家需求上，要以實際成果作為首要指標(biāo)，不能讓來魯工作時間限制人才引進(jìn)。
      從目標(biāo)地區(qū)來看，近七成用人單位對人才來源地區(qū)無要求，有三成用人單位有明確意向地區(qū)或機(jī)構(gòu)。目前，我省在高層次人才引進(jìn)方面目標(biāo)指向性較差，應(yīng)進(jìn)一步加大政策宣傳，引入高端獵頭公司進(jìn)行指導(dǎo)，提升用人單位對高層次人才的引進(jìn)和使用意識。