人事代理是指由人事部門所屬的人才服務市場或者經人力資源和社會保障局批準的人力資源公司，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方面服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事變動新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托;可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委托人力資源公司管理，也可單項委托，將人事檔案委托人力資源公司管理。
一、人事代理包括什么?
1、人事代理/員工福利外包
?代繳社會保險
?代繳住房公積金
?代管人事檔案
?托管黨組織關系
?代扣代繳個人所得稅
?員工福利方案的執行
?勞動政策的咨詢
2、員工派遣
? 人才招聘推薦
? 薪酬福利管理
? 勞動處理
3、實習生托管
各地院校的就業協作網絡，依托院校的優勢，為企業輸送本科、專科在校實習生，提供完善的學生配套服務，滿足客戶短期、批量的基礎崗位用工要求。
4、獵頭
服務內容包括搜尋、甄選、面試評估、背景調查、薪資協調和雇傭決策等。
5、招聘外包
招聘外包服務為客戶進行批量招聘、校內招聘、技術人才招聘等，還可以根據客戶的招聘需求提供延伸服務——面試甄選、背景調查、人才測評等多種方式。
6、企業內訓
二、找什么公司來進行辦理?
一般來找具有人力資源許可證和勞務派遣許可證的正規合法單位，同時也要經人社局批準成立，那類人力資源公司可以放心托付。
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