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企業(yè)招聘難，所以委托第三主人力資源公司代理企業(yè)招聘人才。那么企業(yè)就需要支付代理招聘公司服務費用?關(guān)于代理招聘費用計算，每家公司的收費都是有分別的?濟南代理招聘公司小編只能根據(jù)個人見解和大伙說說。

代理招聘人才是濟南代理招聘公司根據(jù)用工企業(yè)要求經(jīng)營的一種人力資源服務。企業(yè)與招才通公司合作，招才通代為企業(yè)單位初選、分析評估意向人選，定向推薦人才。

代理招聘的最大特點速度快、減少企業(yè)的繁瑣、節(jié)省成本。比起企業(yè)自己到現(xiàn)場設攤招聘、發(fā)布招聘廣告等招聘形式，節(jié)省了大量工作時間，最大限度的為用人單位節(jié)約在招聘過程中的人力、費用、時間提高了企業(yè)招聘的效率和成功率。

代理招聘服務流程：

1、免費咨詢：用人單位可以電話聯(lián)系我們業(yè)務專員咨詢?nèi)魏螛I(yè)務上的問題，并說明企業(yè)的用工需求。

2、崗位分析：我們根據(jù)企業(yè)的用工需求，分析該職務人選應具備的能力與素質(zhì)。分析職位的人才分布情況及招聘的難易程度，并確定是否接受委托。

3、簽訂協(xié)議：雙方達成協(xié)議，簽訂代理招聘服務協(xié)議。

4、推薦人才：推薦專業(yè)人才供企業(yè)選擇。

5、收取費用：完成招聘后，向企業(yè)收取代理招聘費用。

代理招聘服務價格是多少：

根據(jù)代理招聘崗位難易程度收費，具體的收費內(nèi)容如下：

第一類：年薪不超過2萬元，普通型人才，按年薪的5%收費，保用期7天。

第二類：年薪2-5萬元，中高層次管理人才，按年薪的10%收費，保用期15天。

第三類：年薪高于5萬元，高級人才，按年薪的30%收費，保用期30天。

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