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眾所周知，我國素有“禮儀之邦”之美譽，自古至今，各種禮制、官儀可謂泱泱。沒有規(guī)矩不成方圓，這個道理咱們都懂。但是，人間常常會冒出一些類似“土特產(chǎn)”似的所謂“禮儀”，并且散發(fā)出一股怪怪的滋味。

最近，傳聞某科研單位領(lǐng)導在會上慎重提議：往后，部屬在單位如遇到高一級的領(lǐng)導，不只要自動打招呼，并且淺笑時必須顯露兩顆牙齒，見到高兩級的領(lǐng)導顯露四顆牙齒， 見到院一級領(lǐng)導應顯露八顆牙齒。這位領(lǐng)導還煞有介事地彌補道：在條件成熟時，院里要對整體職工進行專業(yè)的“禮儀訓練”。時至今日，這項訓練是否開端?不得而知。我只傳聞一位燒鍋爐的師傅諷刺道：“假設(shè)沒牙的職工碰到有牙的領(lǐng)導呢?”

試想，假設(shè)這位領(lǐng)導的“美好理想”得以完成，倒真的成了該單位一景：上班時，搭檔們碰頭問候時，下級們紛繁呲牙暗示。這時，上級是不是要細數(shù)下級的牙齒呢?這現(xiàn)已不再是碰頭禮儀，而是成了“比牙大賽”。“見官禮儀”的提倡，闡明某些領(lǐng)導到了一味擺譜兒、盲目自負的境地。從道理上說，尊重領(lǐng)導是徹底應該的，但不能將其庸俗化、程序化，乃至選用固定形式。那樣的話，只能惡化聯(lián)系，制造矛盾，在干群之間構(gòu)成不小的心思障礙。曾經(jīng)見過報道：說的是南邊某企業(yè)的老總，由于一位下級職工會面時沒自動向他問候，一怒之下，就把人家辭退了。這種霸王體現(xiàn)，只能闡明你的氣量還不如周瑜。你就不問問：這位職工的“失禮”，是出于不情愿?沒看清?仍是過度緊張?一般地說，當兩人會面時，下級的心思狀況要比上級脆弱10倍。在此，我主張那位熱衷“見官禮儀”的領(lǐng)導，不妨抽暇讀一讀契訶夫的短篇小說《小公務員之死》。

官越大，架子越小;官越小，架子越大。咱們常常看到，黨和國家領(lǐng)導人下基層時，自動和普通百姓握手，并且不笑不開口，那種親民局面使人難以忘懷。筆者認為，放下“見官禮儀”暫時不提，中央領(lǐng)導的“見民禮儀”卻是應好好推廣，讓各級干部仔細仿效。在這里，我大膽對某些單位的領(lǐng)導同志做個簡單測驗，這個測驗很重要，它能測驗出一個人的基本素質(zhì)：倘若您見到一般職工，是仰面朝天?仍是淺笑致意?見到離退休的老同志，是噓寒問暖?仍是假裝沒看見?

人與人之間是對等的，禮儀也是相互的，不能由于“帽子”尺幅巨細的原因，用“準則”逼迫搭檔亮出牙齒。那么，同在一個單位，上下級湊巧在樓道里會面，又該采納什么樣的禮儀?我認為，仍是以握手、淺笑或頜首致意為宜。至于淺笑的時分情愿顯露幾顆牙齒，徹底是當事人自己的事兒。