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俗話說“飯能夠亂吃，但話不能胡說”，許多人在面試的時分都會不經(jīng)意的說出一些敏感的論題，減少了面試幾率。濟南代理招聘公司提醒你在面試技巧中，那些話不能說?

我不了解貴公司

當(dāng)有時機面試時，面試官將會問你了解咱們公司什么。假如你說不了解這家公司，面試官將會置疑你為什么請求這個職位，是否僅僅為了金錢，而非工作。以今天之網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，你沒有任何借口說不了解這家公司，除非你過分于懶散或策劃才能差勁，而這并不是一位有潛力職工所應(yīng)當(dāng)具有的特征。

我厭煩曾經(jīng)的老板

你無需談及這些工作。一些因過于誠實而說出的一些過錯的話，會是無用的談話，會讓人瞧不起。假如你的確很厭煩你的上一位老板，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好解釋為什么上一個安排辦理和人際關(guān)系不適合你，然后你得去闡明什么樣的安排和辦理風(fēng)格可能會適合于你。

我可能需求歇息幾天

咱們每個人都需求生活或干一些別的私事，許多的雇主也會了解到這一點。但是，假如你提出來的話，這將可能會變成一次評論個人私事的時刻。所以不要在評論薪酬或供給職位之前提出要度假之事。由于在面試時涉及到度假的話，可能會給人過分高傲的印象。

我沒有問題問你們了

假如你沒有問題問面試官的話，闡明你可能不了解這家公司，這是對公司狀況缺乏愛好的信號?？赡苊嬖嚬贂饛?fù)一個與職位相關(guān)的問題，假如你對這個職位的將來感愛好的話，你應(yīng)當(dāng)考慮一些問題來問。所以在你去面試之前，要很好地查詢一番這家公司，了解這家公司的商業(yè)模式、發(fā)展前景和人員。有了這些信息，能夠讓你輕松地問出幾個問題。